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http://hdl.handle.net/11144/6787
Título: | The use of text mining to classify the best people management practice |
Autor: | Costa, Carla Fernandes, Adriana Lopes Alturas, Bráulio |
Palavras-chave: | Mineração de texto, Melhores empresas para trabalhar, Práticas de gestão de pessoas |
Data: | 2020 |
Editora: | IEEE |
Relatório da Série N.º: | 9141114; |
Resumo: | O presente estudo está em fase de elaboração do estado da arte, sendo seu objetivo desenvolver um modelo automatizado para classificação das melhores práticas de gestão de pessoas. Utilizar-se-á as técnicas de Text Mining, consideradas uma alternativa para a análise de grande quantidade de texto. Essa metodologia é vantajosa por permitir uma análise aprofundada dos dados, desta forma pode-se estabelecer padrões e regras e apontar tendências significativas sobre as melhores práticas para gestão de pessoas. Com este estudo pretende-se contribuir para que as empresas consigam converter dados não estruturados em informação facilmente acionável por gestores, para que esses possam extrair conhecimentos valiosos, de forma a melhorar as suas práticas para gestão de pessoas, impactando positivamente no desenvolvimento de excelentes ambientes de trabalho. |
Revisão por Pares: | yes |
URI: | http://hdl.handle.net/11144/6787 |
metadata.dc.identifier.doi: | 10.23919/CISTI49556.2020.9141114 |
ISBN: | 978-989-54659-0-3 |
ISSN: | 2166-0727 |
Aparece nas colecções: | AUTONOMA TECHLAB - Comunicações em conferências |
Ficheiros deste registo:
Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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