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http://hdl.handle.net/11144/689
Registo completo
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.advisor | Dias, Álvaro | - |
dc.contributor.author | Ferreira, Filipe Caldeira Calado | - |
dc.date.accessioned | 2015-01-21T16:56:07Z | - |
dc.date.available | 2015-01-21T16:56:07Z | - |
dc.date.issued | 2015-01-21 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11144/689 | - |
dc.description.abstract | O uso de equipas em contexto organizacional é algo que se reveste de um carácter de necessidade e exigência, em virtude da complexidade dos problemas e desafios que a envolvente concorrência reserva a qualquer unidade empresarial. Paralelamente, o treino que é realizado para preparar e garantir o eficaz e eficiente treino destas equipas tem vindo a ser alvo de profundas transformações, carecendo ainda de alguma investigação e desenvolvimento que permita melhorar tanto quanto possível os outputs do mesmo, investindo o menor tempo possível no processo. O presente estudo, realizado em contexto de simulação e treino de competências associadas ao trabalho de equipa, visa verificar se um fator organizacional que é a estrutura de apoio, impacta ou não sobre um conjunto de processos de grupo, condicionando-os e retirando, potencialmente eficácia aos processos de desenvolvimento de competências, em que as equipas tomam parte. Foi assim avaliado o impacto da Estrutura de Apoio organizacional, nas quatro variáveis, em contexto de simulacro destinado ao treino e desenvolvimento de competências associadas ao trabalho em equipa de elevado desempenho. Objetivando a operacionalização do objetivo preconizado e operacionalizando-se o estudo empírico, fez-se recurso da técnica de questionário, cuja base se constitui por literatura científica credível, de onde foram extraídos os conceitos científicos de base comprovada. Fez-se uso ainda do método de abordagem hipotético-dedutivo, com tratamento estatístico de dados. | por |
dc.language.iso | por | por |
dc.rights | openAccess | por |
dc.subject | teambuilding | por |
dc.subject | desenvolvimento de equipas | por |
dc.subject | grupos de trabalho | por |
dc.subject | processos de grupo | por |
dc.subject | estrutura de apoio organizacional | por |
dc.subject | objetivos e normas de grupo | por |
dc.subject | comunicação e feedback | por |
dc.subject | processos de tomada de decisão | por |
dc.subject | liderança e eficácia e eficiência organizacional | por |
dc.title | Impactos da estrutura de apoio organizacional nos processo de grupo: treino de competências em contexto experiencial | por |
dc.type | masterThesis | por |
thesis.degree.name | Mestrado em Gestão de Empresas. Planeamento e Estratégia Empresarial | - |
dc.identifier.tid | 201243318 | - |
Aparece nas colecções: | BUAL - Dissertações de Mestrado DCEE - Dissertações de Mestrado |
Ficheiros deste registo:
Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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Dissertação Final_Filipe Ferreira.pdf | 1,15 MB | Adobe PDF | Ver/Abrir |
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