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http://hdl.handle.net/11144/5968
Registo completo
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.author | Madureira, César | - |
dc.date.accessioned | 2023-03-16T09:35:23Z | - |
dc.date.available | 2023-03-16T09:35:23Z | - |
dc.date.issued | 1998 | - |
dc.identifier.issn | 0873-495X | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11144/5968 | - |
dc.description.abstract | No fim deste século, os modelos de organização do trabalho sofrem ainda profundas influências da Organização Científica do Trabalho. A manutenção da polarização das qualificações é possibilitada pela gestão tecnocentrada que aposta em elites de concepção e na formalização do saber da máquina, em detrimento da qualificação do recurso humano. Ainda que, a valorização do capital dependa da reintrodução da inteligência produtiva, a redução dos custos imediatos e directos e a melhoria do controlo do processo produtivo constituem as principais preocupações da gestão de topo, o que toma inviável a adopção de um modelo organizacional antropocêntrico. | pt_PT |
dc.language.iso | por | pt_PT |
dc.publisher | Universidade Autónoma de Lisboa. Departamento de Ciências Económicas e Empresariais. Departamento de Direito | pt_PT |
dc.rights | openAccess | pt_PT |
dc.subject | Economia | pt_PT |
dc.subject | Direito | pt_PT |
dc.subject | Direito do Trabalho | pt_PT |
dc.title | Os modelos de organização do trabalho na viragem do século, | pt_PT |
dc.type | article | pt_PT |
degois.publication.firstPage | 69 | pt_PT |
degois.publication.lastPage | 103 | pt_PT |
degois.publication.location | Lisboa | pt_PT |
degois.publication.title | Galileu: revista de economia e direito | pt_PT |
degois.publication.volume | vol. III, nº2 | pt_PT |
dc.peerreviewed | yes | pt_PT |
Aparece nas colecções: | EDIUAL - GALILEU Revista de Economia e Direito. Vol.03, nº2(1998) |
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Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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