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http://hdl.handle.net/11144/5825
Título: | A socialização organizacional na realidade laboral de alunos e ex-alunos da Universidade Autónoma de Lisboa |
Autor: | Jesus, Sanny Ferreira de |
Orientador: | Gomes, Jorge Manuel Vareda |
Palavras-chave: | Comportamento organizacional inventário aprendizagem organizacional, socialização organizacional táticas de socialização, rotatividade. |
Data: | 1-Mar-2023 |
Resumo: | Esta dissertação aborda as estratégias adotadas por empresas para socialização de funcionários recém-admitidos ou para aqueles que já possuem algum tempo na organização. O objetivo do trabalho, é perceber o grau de organização social nas empresas em que alunos da Universidade Autónoma de Lisboa trabalham, sendo esses alunos de graduação ou pósgraduação no período de até três anos após o términus da graduação. Para concretizar esse objetivo, foi necessária investigar e analisar todo o processo de socialização, além do recurso a um base teórica ampla sobre algumas táticas de socialização estratégicas das organizações. Alguns aspetos são tratados como principais, nomeadamente; a importância da Socialização Organizacional para os recém-chegados, o sentimento e espírito de equipa, transmissão dos valores empresariais e diminuição de custos com rotatividade. O modelo de análise, teve como sujeito dependente, o indivíduo socializado e independente, a socialização organizacional. Para este estudo foi escolhido a aplicação de um Inventário de Socialização Organizacional, capaz de medir o tema em sete dimensões. |
URI: | http://hdl.handle.net/11144/5825 |
Grau: | Dissertação de Mestrado em Gestão de Empresas |
Aparece nas colecções: | DCEE - Dissertações de Mestrado |
Ficheiros deste registo:
Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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