Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11144/5825
Title: A socialização organizacional na realidade laboral de alunos e ex-alunos da Universidade Autónoma de Lisboa
Authors: Jesus, Sanny Ferreira de
Advisor: Gomes, Jorge Manuel Vareda
Keywords: Comportamento organizacional
inventário
aprendizagem organizacional,
socialização organizacional
táticas de socialização,
rotatividade.
Issue Date: 1-Mar-2023
Abstract: Esta dissertação aborda as estratégias adotadas por empresas para socialização de funcionários recém-admitidos ou para aqueles que já possuem algum tempo na organização. O objetivo do trabalho, é perceber o grau de organização social nas empresas em que alunos da Universidade Autónoma de Lisboa trabalham, sendo esses alunos de graduação ou pósgraduação no período de até três anos após o términus da graduação. Para concretizar esse objetivo, foi necessária investigar e analisar todo o processo de socialização, além do recurso a um base teórica ampla sobre algumas táticas de socialização estratégicas das organizações. Alguns aspetos são tratados como principais, nomeadamente; a importância da Socialização Organizacional para os recém-chegados, o sentimento e espírito de equipa, transmissão dos valores empresariais e diminuição de custos com rotatividade. O modelo de análise, teve como sujeito dependente, o indivíduo socializado e independente, a socialização organizacional. Para este estudo foi escolhido a aplicação de um Inventário de Socialização Organizacional, capaz de medir o tema em sete dimensões.
URI: http://hdl.handle.net/11144/5825
Thesis Degree: Dissertação de Mestrado em Gestão de Empresas
Appears in Collections:DCEE - Dissertações de Mestrado

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