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http://hdl.handle.net/11144/5479
Título: | Felicidade no trabalho validação de escalas de medição, organizacional e funcional, no Brasil |
Autor: | Mello, Ricardo José Lourenço de |
Orientador: | Dutschke, Georg |
Palavras-chave: | Felicidade no trabalho Felicidade organizacional Felicidade na função Escala de medição da felicidade |
Data: | 23-Mai-2022 |
Resumo: | “Ser feliz” é visto como uma prioridade para a grande maioria das pessoas ao redor do mundo e, consequentemente, a felicidade é avaliada como um elemento de importância fundamental em diversas sociedades. A presente dissertação tem por objetivo principal a validação, no Brasil, de uma escala multidimensional de aferição da Felicidade no Trabalho, através dos modelos Felicidade na Organização e Felicidade na Função, amplamente aplicados em Portugal, visando disponibilizar um instrumento de conhecimento, cientificamente comprovado, para imediata utilização pelas organizações brasileiras, permitindo que empresas e gestores possam reavaliar suas estratégias, vindo a atuar de forma planejada na identificação e tratamento dos fatores de realização no trabalho de seus colaboradores. Para tal, validou-se os dois modelos teóricos, através de levantamento de campo com uma amostra da população ocupada no Brasil. Para a Felicidade na Organização, o modelo exploratório e o modelo teórico mostraram-se equivalentes. Já para a Felicidade na Função, conclui-se que o modelo teórico é o mais adequado. Em suma, o estudo empírico evidencia similaridades significativas entre os dois países, vindo a comprovar que os modelos utilizados em Portugal são válidos para a cultura brasileira. |
URI: | http://hdl.handle.net/11144/5479 |
Grau: | Dissertação de Mestrado em Gestão de Empresas |
Aparece nas colecções: | DCEE - Dissertações de Mestrado |
Ficheiros deste registo:
Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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