Utilize este identificador para referenciar este registo: http://hdl.handle.net/11144/1412
Registo completo
Campo DCValorIdioma
dc.contributor.authorAlbuquerque, Catarina-
dc.contributor.authorTeles, Patrícia Galvão-
dc.date.accessioned2015-07-07T15:19:42Z-
dc.date.available2015-07-07T15:19:42Z-
dc.date.issued2008-
dc.identifier.isbn978-989-619-135-1-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11144/1412-
dc.description.abstractAs empresas multinacionais são novas candidatas à qualidade de sujeito de direito internacional, alargando assim a lista tradicional de pessoas jurídicas internacionais que inclui, para citar as mais importantes, os Estados e as organizações internacionais. Uma das grandes razões para essa pretensão é a necessidade de submeter estas entidades a regras internacionais, que no entanto não têm sido consideradas vinculativas. A questão da personalidade jurídica das multinacionais face ao direito internacional continua em aberto, bem como a possibilidade de estas se encontrarem directamente vinculadas por normas internacionais. No entanto há um crescente reconhecimento de responsabilidades empresariais, sobretudo em situações em que as empresas podem de facto comprometer o respeito pelos direitos humanos.por
dc.language.isoporpor
dc.publisherOBSERVARE. Universidade Autónoma de Lisboapor
dc.rightsopenAccesspor
dc.titleMultinacionais e Direitos Humanos na era da globalizaçãopor
dc.typearticle-
degois.publication.titleJANUS 2008 - O que está a mudar no trabalho humanopor
dc.peerreviewednopor
dc.relation.publisherversionhttp://janusonline.pt/2008/2008_4_5_5.htmlpor
Aparece nas colecções:BUAL - Artigos/Papers
OBSERVARE - JANUS 2008 - O que está a mudar no trabalho humano

Ficheiros deste registo:
Ficheiro Descrição TamanhoFormato 
artigo_janus2008_4_5_5.doc203,5 kBMicrosoft WordVer/Abrir


FacebookTwitterDeliciousLinkedInDiggGoogle BookmarksMySpaceOrkut
Formato BibTex mendeley Endnote Logotipo do DeGóis Logotipo do Orcid 

Todos os registos no repositório estão protegidos por leis de copyright, com todos os direitos reservados.