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http://hdl.handle.net/11144/5210
Título: | Identificação de fatores que contribuem para a felicidade no trabalho e para o clima organizacional em uma cooperativa: estudo de caso de uma cooperativa de trabalho médico UNIMED em Amparo – SP - Brasil |
Autor: | Toledo, Adalton Rafael de |
Orientador: | Dutschke, Georg |
Palavras-chave: | Felicidade Trabalho Clima Organizacional Fatores preponderantes. |
Data: | 17-Set-2021 |
Resumo: | O objetivo principal deste trabalho foi aplicar um instrumento que possa quantificar a felicidade no trabalho oferecendo-se como uma ferramenta de gestão para a melhoria dos resultados da organização através do incremento da felicidade no trabalho dentro dela. Outro objetivo foi de identificar fatores que favoreçam a felicidade no trabalho e um bom clima organizacional nas empresas. Foram aplicadas duas pesquisas com os colaboradores: uma de Felicidade no Trabalho e outra de Clima Organizacional. Para criar os fatores dos questionários foi utilizada a análise fatorial exploratória, pelo método de componentes principais e rotação oblíqua Oblimin, pois considerou-se que pode haver correlação entre os fatores. Os aspectos apontados comuns aos dois questionários que favorecem tanto a felicidade no trabalho quanto um bom clima organizacional foram, principalmente: equilíbrio econômico-financeiro e resultados operacionais da Empresa, a influência positiva do Líder que contribui para propiciar tanto a felicidade no trabalho quanto um bom clima organizacional e recompensas justas e enriquecedoras pelo trabalho, principalmente a remuneração financeira, mas também o reconhecimento por mérito, e boas condições de trabalho, organização do ambiente e da própria empresa. |
URI: | http://hdl.handle.net/11144/5210 |
Grau: | Dissertação de Mestrado em Gestão de Empresas. |
Aparece nas colecções: | DCEE - Dissertações de Mestrado |
Ficheiros deste registo:
Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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