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http://hdl.handle.net/11144/5020
Registo completo
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.author | Almiro, P. A. | - |
dc.contributor.author | Ferreira, I. S. | - |
dc.date.accessioned | 2021-05-03T08:06:39Z | - |
dc.date.available | 2021-05-03T08:06:39Z | - |
dc.date.issued | 2020 | - |
dc.identifier.citation | Almiro, P.A., & Ferreira, I.S. (2020). Estudo de validação da versão portuguesa do Questionário de Personalidade de Eysenck – Forma Revista (EPQ-R) em contexto industrial [Volume Temático: Contextos organizacionais e desenvolvimento humano II]. Revista E-Psi, 9(3), 116-132. https://revistaepsi.com/wp-content/uploads/artigos/2020/Ano9-Volume3-Artigo6.pdf | pt_PT |
dc.identifier.issn | 2182-7591 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11144/5020 | - |
dc.description.abstract | O Questionário de Personalidade de Eysenck – Forma Revista (EPQ-R), baseado no Modelo P-E-N, avalia três dimensões fundamentais da personalidade – o Psicoticismo (P), a Extroversão (E), e o Neuroticismo (N) – e contém, adicionalmente, uma escala de Mentira/Desejabilidade Social (L), que é utilizada como uma escala de validade para determinar o enviesamento de respostas. No âmbito dos estudos de adaptação, aferição e validação do EPQ-R para a população portuguesa (Almiro, 2013), são apresentados os resultados do estudo de validação deste instrumento de avaliação da personalidade no contexto do trabalho e das organizações, mais especificamente com uma amostra de trabalhadores do setor industrial. Em comparação com os resultados provenientes de amostras da comunidade, os trabalhadores da indústria tendem a obter pontuações superiores nas escalas N e L, tendo sido evidenciadas diferenças estatísticas significativas nas pontuações médias obtidas pela amostra industrial e por um grupo de controlo. Neste sentido, foram estabelecidas normas específicas para a interpretação dos resultados neste grupo profissional. O presente estudo suporta o valor potencial do uso do EPQ-R em profissionais do setor industrial, mas são necessárias mais investigações orientadas para a validação de instrumentos de avaliação da personalidade no contexto do trabalho e das organizações em Portugal. | pt_PT |
dc.language.iso | por | pt_PT |
dc.rights | openAccess | pt_PT |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | pt_PT |
dc.subject | EPQ-R | pt_PT |
dc.subject | avaliação da personalidade | pt_PT |
dc.subject | trabalhadores da indústria | pt_PT |
dc.subject | psicologia do trabalho e das organizações | pt_PT |
dc.title | Estudo de validação da versão portuguesa do Questionário de Personalidade de Eysenck – Forma Revista (EPQ-R) em contexto industrial | pt_PT |
dc.title.alternative | Validation study of the Portuguese version of the Eysenck Personality Questionnaire – Revised (EPQ-R) in the industrial context | pt_PT |
dc.type | article | pt_PT |
degois.publication.firstPage | 116 | pt_PT |
degois.publication.lastPage | 132 | pt_PT |
degois.publication.title | Revista E-Psi | pt_PT |
degois.publication.volume | 9 | pt_PT |
dc.peerreviewed | yes | pt_PT |
dc.relation.publisherversion | https://revistaepsi.com/wp-content/uploads/artigos/2020/Ano9-Volume3-Artigo6.pdf | pt_PT |
Aparece nas colecções: | CIP - Artigos/Papers |
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Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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