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http://hdl.handle.net/11144/4900
Registo completo
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.advisor | Dutschke, Georg | - |
dc.contributor.author | Loureiro, Roberto Lúcio Mendes | - |
dc.date.accessioned | 2021-03-30T09:16:27Z | - |
dc.date.available | 2021-03-30T09:16:27Z | - |
dc.date.issued | 2020-12-17 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11144/4900 | - |
dc.description.abstract | Felicidade no trabalho é filosoficamente maravilhoso. Não há dúvidas de que o mundo almeja felicidade. Cada um a seu modo, cada um ao seu tempo, cada um de uma forma. Será que a felicidade do empreendedor é incompatível com a felicidade do colaborador? Será a felicidade geradora de caixa e capaz de melhorar a performance geral de uma empresa? Será que a cobrança, as metas, a pressão se sobrepõem à felicidade? Muitos trabalhos apresentam com profundidade estudos sobre a felicidade na organização, outros tantos sobre ações de family friendly. Claro há ainda os trabalhos voltados para produtividade, mas e tudo isso junto? Esse estudo flertou com a Administração, com a Psicologia e com Recursos Humanos, num estudo ousado de tentar cruzar disciplinas distintas, irmãs, mas quase sempre tratadas de formas isoladas. O presente trabalho pretende demonstrar e desvendar a relação entre felicidade no trabalho com determinadas ações de family friendly, como jornada flexível, semana curta e home work, e ainda sua correlação com alguns objetivos de produtividade, desempenho e lealdade de seus colaboradores como: turnover, engajamento (defesa de marca), o equilíbrio entre família e trabalho (FIT/TIF) e o grau de atrasos e absenteísmo. Para o empresário, preocupado com resultados, performance da empresa e com a fixação de seus colaboradores, é um estudo prático. Para pesquisadores interessados nas áreas afins, uma provocação ao conhecimento. A todos a certeza de que vale a pena ler e estudar o tema neste enfoque. | pt_PT |
dc.language.iso | por | pt_PT |
dc.rights | openAccess | pt_PT |
dc.subject | Felicidade | pt_PT |
dc.subject | Felicidade na Organização | pt_PT |
dc.subject | Felicidade Organizacional; Family friendly e Produtividade; | pt_PT |
dc.subject | MPE - micro e pequenas empresas. | pt_PT |
dc.subject | Family friendly | pt_PT |
dc.subject | Produtividade | pt_PT |
dc.title | O impacto da felicidade no trabalho nas iniciativas de family-friendly e em aspetos da produtividade nas empresas | pt_PT |
dc.type | masterThesis | pt_PT |
thesis.degree.name | Dissertação de Mestrado em Gestão de Empresas. | pt_PT |
dc.identifier.tid | 202596230 | pt_PT |
Aparece nas colecções: | DCEE - Dissertações de Mestrado |
Ficheiros deste registo:
Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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Roberto Loureiro - Projeto de Dissertação - Modelo 20 - Versao pre BANCA...(1).pdf | 2,81 MB | Adobe PDF | Ver/Abrir |
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