Motivação Organizacional - Quais os Factores que Condicionam a  Motivação até aos 35 Anos

Barata, Susana Alexandra Vaz

Utilize este identificador para referenciar este registo: http://hdl.handle.net/11144/3934

Registo completo

Campo DC	Valor	Idioma
dc.contributor.advisor	Dutschke, Georg	-
dc.contributor.author	Barata, Susana Alexandra Vaz	-
dc.date.accessioned	2018-11-13T13:14:44Z	-
dc.date.available	2018-11-13T13:14:44Z	-
dc.date.issued	2018-09-28	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11144/3934	-
dc.description.abstract	Nos últimos anos, de um modo geral, a importância do tema “motivação” tem vindo a ter um crescimento bastante significativo. Este projeto tem como foco inicial reconhecer os maiores determinantes da motivação dos colaboradores; reconhecer os maiores determinantes da satisfação dos colaboradores; medir a proporcionalidade de satisfação do grupo-alvo, medir a proporcionalidade de motivação do grupo-alvo, e determinar se existe alguma relação entre satisfação e motivação. A realização deste projeto será feita através da observação e análise de documentos e pesquisas bibliográficas de vários autores; seguidamente de elaboração de questionários onde vou recolher dados sobre as variáveis anteriormente mencionadas e conclusões retiradas através dos dados recolhidos.	por
dc.language.iso	por	por
dc.rights	openAccess	por
dc.subject	Motivação	por
dc.subject	satisfação	por
dc.subject	gestão	por
dc.title	Motivação Organizacional - Quais os Factores que Condicionam a Motivação até aos 35 Anos	por
dc.type	masterThesis	por
thesis.degree.name	Dissertação de Mestrado em Gestão de Empresas. Especialidade em Planeamento e Estratégia Empresarial	por
dc.subject.fos	Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão	por
dc.identifier.tid	201977974	por
Aparece nas colecções:	DCEE - Dissertações de Mestrado

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Ficheiro	Descrição	Tamanho	Formato
Susana Barata - Dissertação(1).pdf		1,67 MB	Adobe PDF	Ver/Abrir

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