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http://hdl.handle.net/11144/3130
Registo completo
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.author | Drummond, Joceli | - |
dc.contributor.author | Laneiro, Tito | - |
dc.contributor.author | Fator, Tânia | - |
dc.contributor.author | Nitzsche, Martina | - |
dc.contributor.author | Ribeiro, Luisa | - |
dc.date.accessioned | 2017-07-10T16:45:18Z | - |
dc.date.available | 2017-07-10T16:45:18Z | - |
dc.date.issued | 2016-05 | - |
dc.identifier.isbn | 978-989-8472-82-3 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11144/3130 | - |
dc.description.abstract | Dando continuidade à proposta de Laneiro (2011) que preconiza a continuação dos estudos de validação e compreensão estrutural para outras amostras e culturas da Escala de Relações Ótimas em Equipa (EROE), adotou-se como objetivo deste estudo a adaptação e validação deste instrumento para a para a população brasileira. A EROE foi desenvolvida em Portugal por Laneiro (2011) com o objetivo de aceder ao conceito de fluxo em equipa. A amostra brasileira é constituída por 683 trabalhadores de várias regiões do Brasil com idades compreendidas entre 15 e 65 anos inseridos em vários grupos profissionais, sendo 395 do género masculino (58%) e 250 do género feminino (37%). A análise fatorial exploratória (AFE) efetuada evidenciou um agrupamento dos itens em 3 fatores, maioritariamente idêntico ao da população portuguesa. Os resultados foram igualmente semelhantes na análise fatorial confirmatória (AFC) efetuada. Na comparação dos quatro modelos testados o que se mostrou mais ajustado foi o de nove fatores interrelacionados. As conclusões a que o estudo chegou foram encorajadoras para a continuidade dos estudos das relações ótimas em equipa que são promotoras de variáveis de desenvolvimento pessoal, de grupais e organizacionais. | por |
dc.language.iso | por | por |
dc.publisher | CIEO – Research Centre for Spatial and Organizational Dynamics | por |
dc.rights | openAccess | por |
dc.subject | fluxo | por |
dc.subject | equipas | por |
dc.subject | escala | por |
dc.subject | fluxo em equipa | por |
dc.title | Escala de relação ótima em equipa (eroe): adaptação e validação para a população brasileira. | por |
dc.type | conferenceObject | por |
degois.publication.location | University of Algarve, Faro | por |
degois.publication.title | International Congress on Interdisciplinarity in Social and Human Sciences | por |
dc.peerreviewed | yes | por |
dc.relation.publisherversion | http://docs.wixstatic.com/ugd/30a75f_eae30058e38a43ebbcef16f2e6528ba9.pdf | por |
Aparece nas colecções: | CIP - Comunicações em conferências |
Ficheiros deste registo:
Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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Comunicação2_EROE Brasil_Martina Nitzsche.pdf | 1,63 MB | Adobe PDF | Ver/Abrir |
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