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http://hdl.handle.net/11144/3127
Registo completo
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.author | Ribeiro, Luisa | - |
dc.contributor.author | Nitzsche, Martina | - |
dc.contributor.author | Jesus, Saúl | - |
dc.contributor.author | Gonçalves, Elsa | - |
dc.contributor.author | Magalhães, José | - |
dc.contributor.author | Laneiro, Tito | - |
dc.date.accessioned | 2017-07-10T14:24:50Z | - |
dc.date.available | 2017-07-10T14:24:50Z | - |
dc.date.issued | 2016-11 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11144/3127 | - |
dc.description.abstract | O presente estudo assenta num modelo teórico que defende a importância do empowerment no trabalho que influencia as áreas cruciais para o desenvolvimento do burnout ou do engagement no trabalho, com consequências no compromisso organizacional, na saúde dos trabalhadores e na sua retenção. Uma amostra de 315 profissionais de saúde (enfermeiros, médicos, assistentes operacionais e técnicos) de um hospital da Grande Lisboa revelou que existem diferenças estatisticamente significativas entre os diversos grupos profissionais. Os enfermeiros e os assistentes operacionais são os grupos que reportam maior incivilidade de clientes, sendo os médicos o grupo onde tal menos acontece. Os enfermeiros são também quem reporta maior frequência de burnout severo, e menores valores de engagement e de saúde mental. Em conjunto com os assistentes operacionais, indiciam menores níveis de saúde física. Os resultados alertam-nos para a necessidade de intervenção na promoção da saúde dos profissionais de saúde, especialmente nos Enfermeiros. | por |
dc.language.iso | por | por |
dc.rights | openAccess | por |
dc.subject | civilidade no trabalho | por |
dc.subject | incivilidade no trabalho | por |
dc.subject | Burnout | por |
dc.subject | engagement | por |
dc.subject | profissionais de saúde | por |
dc.title | Projeto "Promoção da Qualidade das Relações Interpessoais, da Saúde e do Bem-estar de Profissionais da Saúde": Apresentação de resultados — Hospital A. | por |
dc.type | conferenceObject | por |
degois.publication.location | Ponta Delgada, Açores. | por |
degois.publication.title | Simpósio inserido nas II Jornadas Lusófonas de Comportamento Organizacional e Gestão, promovidas pela Universidade dos Açores e Centro de Estudos de Economia Aplicada do Atlântico. | por |
dc.peerreviewed | yes | por |
Aparece nas colecções: | CIP - Comunicações em conferências |
Ficheiros deste registo:
Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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Comunicação2_Resultados Hospital A_Jornadas Açores_nov2016_Final.pdf | 641,32 kB | Adobe PDF | Ver/Abrir |
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