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http://hdl.handle.net/11144/2999
Registo completo
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.advisor | Pereira, Renato | - |
dc.contributor.author | Marques, Dinis Correia | - |
dc.date.accessioned | 2017-03-24T16:03:57Z | - |
dc.date.available | 2017-03-24T16:03:57Z | - |
dc.date.issued | 2017-02-22 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11144/2999 | - |
dc.description.abstract | Tendo como base a problemática da sustentabilidade, esta investigação assenta na identificação das práticas de gestão de pessoas, sobretudo no intercâmbio e fusão de conhecimentos e na colaboração trans-funcional, como variáveis que medeiam a relação entre o empreendedorismo e a orientação para a inovação e a performance financeira e de mercado. Procurou-se ainda, estudar o efeito da dinâmica sectorial como variável mediadora nas relações entre o empreendedorismo e as práticas de recursos humanos e entre a orientação para a inovação e a colaboração trans-funcional. Esta investigação teve na sua base um estudo quantitativo, as hipóteses foram testadas recorrendo a uma amostra de 150 pequenas e médias empresas [PME] nacionais, recolhida durante um período de seis meses, em várias regiões de Portugal continental e ilhas, usando um questionário com uma escala de cinco pontos de Likert. Os resultados apontam para que o empreendedorismo seja uma variável preditora das práticas de gestão de pessoas, especificamente no intercâmbio e fusão de conhecimentos, sendo a dinâmica setorial uma variável mediadora dessa relação. Por sua vez, os resultados sugerem a importância da adoção de práticas de intercâmbio e fusão de conhecimentos no desempenho sustentável das empresas. Verificou-se também, que a orientação para a inovação influencia positivamente a colaboração trans-funcional, mas que estas práticas não são determinantes no desempenho sustentável. Tendo em vista os resultados e a problemática em estudo, a adoção de práticas de intercâmbio e fusão do conhecimento, vão no sentido de desenvolverem a aquisição de conhecimentos e experiências, que possibilitam o reconhecimento e identificação de oportunidades, sendo uma das vias que contribui para o aumento do grau de sustentabilidade. | por |
dc.language.iso | por | por |
dc.rights | openAccess | por |
dc.subject | Empreendedorismo | por |
dc.subject | inovação | por |
dc.subject | sustentabilidade | por |
dc.subject | gestão de recursos humanos | por |
dc.title | Sustentabilidade e crescimento rconómico. Uma análise do efeito moderador da dinâmica setorial | por |
dc.type | doctoralThesis | por |
thesis.degree.name | Tese de Doutoramento em Economia | por |
dc.subject.fos | Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão | por |
dc.identifier.tid | 101402910 | por |
Aparece nas colecções: | DCEE - Teses de Doutoramento |
Ficheiros deste registo:
Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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