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http://hdl.handle.net/11144/1383
Registo completo
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.author | Kovács, Ilona | - |
dc.date.accessioned | 2015-07-07T11:16:30Z | - |
dc.date.available | 2015-07-07T11:16:30Z | - |
dc.date.issued | 2008 | - |
dc.identifier.isbn | 978-989-619-135-1 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11144/1383 | - |
dc.description.abstract | Há hoje um consenso generalizado em torno da crise do modelo de emprego até há pouco dominante. Mas, ao mesmo tempo, há uma grande controvérsia sobre a natureza das transformações actuais do emprego. Na óptica neoliberal estamos a entrar na era pós-emprego caracterizada por um novo modelo de trabalho, o modelo empresarial: cada um gere o seu trabalho, a sua formação e toda a sua carreira (Bridges, 1994). Por sua vez, para o tecno-optimismo as tecnologias da informação e comunicação (TIC) levam à generalização do trabalho inteligente com crescentes oportunidades para todos. | por |
dc.language.iso | por | por |
dc.publisher | OBSERVARE. Universidade Autónoma de Lisboa | por |
dc.rights | openAccess | por |
dc.title | Flexibilidade e precariedade do emprego | por |
dc.type | article | por |
degois.publication.title | JANUS 2008 - O que está a mudar no trabalho humano | por |
dc.peerreviewed | no | por |
dc.relation.publisherversion | http://janusonline.pt/2008/2008_4_2_11.html | por |
Aparece nas colecções: | BUAL - Artigos/Papers OBSERVARE - JANUS 2008 - O que está a mudar no trabalho humano |
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Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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