Repositório Colecção:http://hdl.handle.net/11144/8642024-03-28T15:16:55Z2024-03-28T15:16:55ZPara o futuro da terapia familiar e comunitária em MoçambiqueSales, Célia M.D.http://hdl.handle.net/11144/27202016-09-21T01:03:18Z2011-01-01T00:00:00ZTítulo: Para o futuro da terapia familiar e comunitária em Moçambique
Autor: Sales, Célia M.D.
Resumo: Este artigo é um contributo para a história da Terapia Familiar Sistémica em
Moçambique, ao descrever o processo de delineamento do 1º Mestrado no país, os eixos
meta-teóricos que estão subjacentes à organização do seu programa, e os desafios
que coloca na área da investigação da Psicologia da Família. São ainda deixados alguns
reptos relativos a possíveis desenvolvimentos da Terapia Familiar em Moçambique
e ao papel que a Universidade em colaboração Internacional aí pode desempenhar; This paper is a contribution to the history of family systemic therapy in Mozambique,
by describing the development of the first Masters in this country, the metatheoretical
principles underlying its structure and the way it challenges research in
Family Psychology. Future developments in family therapy in Mozambique are also
elicited, highlighting the role which international university collaboration may have in
this process.2011-01-01T00:00:00ZStresse e criatividade em artistas. Revisão da literatura e proposta de modelo teóricoJesus, Saul Neves deBrás, MartaRus, Claudia Lenuţahttp://hdl.handle.net/11144/27192016-09-21T01:03:11Z2011-01-01T00:00:00ZTítulo: Stresse e criatividade em artistas. Revisão da literatura e proposta de modelo teórico
Autor: Jesus, Saul Neves de; Brás, Marta; Rus, Claudia Lenuţa
Resumo: Diversas investigações apontam para elevados índices de stresse nos artistas, encontrando-se
a incerteza e a avaliação social entre os principais factores predisponentes.
A elevada criatividade é também considerada uma característica comum aos artistas.
Neste estudo desenvolvemos uma revisão da literatura de publicações sobre
stresse e criatividade nos artistas, em particular aquelas que têm procurado analisar a
relação entre estas duas variáveis na produção artística. Verifica-se que a relação não é
linear, sendo necessário introduzir variáveis mediadoras.
Nesse sentido, finalizamos com a proposta de um modelo teórico em que procuramos
destacar a relevância que pode ter neste processo o reconhecimento público do
trabalho realizado pelos artistas; Several researches indicate high levels of stress on the artists. Uncertainty and
social evaluation are some of the main factors. High creativity is also considered a
common feature of the artists.
In this paper we review the publications on stress and creativity, namely those
about the relationship between these two variables in the arts. Results showed a not
linear relationship, and the need for mediating variables.Accordingly, we presented a theoretical model in which is proposed the public
recognition of work done by artists as an important variable in this process.2011-01-01T00:00:00ZAs comunidades terapêuticas - História, evolução e a modernidade no tratamento das dependências químicasSommer, Manuelhttp://hdl.handle.net/11144/27172016-09-21T01:00:35Z2011-01-01T00:00:00ZTítulo: As comunidades terapêuticas - História, evolução e a modernidade no tratamento das dependências químicas
Autor: Sommer, Manuel
Resumo: O presente trabalho tem como tema as Comunidades Terapêuticas, sua história, evolução e características, com especial impacto no período desde a segunda Grande Guerra mundial com as experiências de Maxwell Jones e a posterior adaptação ao tratamento de pessoas com problemas de dependência química. Pretende-se demonstrar a evolução qualitativa do tratamento de dependentes químicos desde a 1ª geração das referidas Comunidades Terapêuticas até aos modelos hoje em dia em vigor, com todo o aperfeiçoamento e adaptação às necessidades de teorização e evolução dos conceitos e conhecimentos em psicologia e profissões afins. Pretende igualmente reflectir-se em torno de algumas dimensões que tocam a problemática do dependente químico em Comunidade Terapêutica e demonstrar-se a complexidade deste fenómeno.; The current article has as its main subject Therapeutic Communities, its history, evolution and characteristics. We will look in special to the period after the Second World War with the experiences of Maxwell Jones and the following adaptation to the treatment of chemical dependent people. The qualitative evolution of the treatment of chemical dependent people will be demonstrated since the therapeutic communities of the first generation to the ones today in place. We will also look at the qualitative development and responses to the necessity of theorization and integration of current knowledge in the field of psychology and other professions.2011-01-01T00:00:00ZAssédio moral no trabalho: a relação com a cultura organizacionalGrazina, IsabelMagalhães, Joséhttp://hdl.handle.net/11144/27162016-09-21T01:01:15Z2011-01-01T00:00:00ZTítulo: Assédio moral no trabalho: a relação com a cultura organizacional
Autor: Grazina, Isabel; Magalhães, José
Resumo: Nas organizações laborais o fenómeno do assédio moral tem vindo a agravar-se nos últimos anos e tem chamado a atenção de profissionais de diversas áreas em especial da Medicina, Advocacia e da Psicologia. Este trabalho teve como objectivo avaliar em que medida a cultura organizacional pode ser potenciadora do aparecimento do assédio moral no trabalho. Nesse sentido realizou-se um estudo empírico, utilizando uma metodologia quantitativa, com abordagem dedutiva e na análise e interpretação dos dados recolhidos foram utilizados procedimentos estatísticos do PASW Statistics (versão 18). A amostra foi composta por 150 funcionários do ramo bancário e 150 funcionários do ramo da saúde em contexto privado. O instrumento utilizado consistiu na aplicação de um questionário, para medir o nível de incidência do assédio moral
no trabalho em termos de auto-percepção dos funcionários, foi utilizado o NAQ-R e para analisar o tipo de cultura organizacional utilizamos o FOCUS-93. Para avaliar a relação existente entre a cultura organizacional e a existência de assédio moral, seguimos duas linhas de orientação, uma fundamentada no modelo dos valores contrastantes de Quinn e outra baseada na teoria do assédio moral de Hirigoyen. Os resultados obtidos demonstraram que a cultura predominante é a de objectivos, que apresenta uma variação explicativa de 90% do total do aparecimento de assédio moral, por outro lado verificou-se a predominância de assédio vertical descendente, percepcionado pelos colaboradores.; In labor organizations the moral arrest has been worsening in the last few years and it called the attention of professionals from several areas such as medicine, law or psychology. The aim of this work was to evaluate how the organizational culture can enhance the moral arrest at work. It has been made an empiric study using a quantitative method with deductive approach and PASW Statistic (version 18) procedures have been used for data analysis and interpretation, being this one a deduction like research. The sample was composed of 150 bank workers and 150 private practice healthcare workers. The instrument used consists on the application of a questionnaire in order to measure the incidence level of moral arrest at work in terms
of auto perception. It was used the NAQ-R and to analyze the kind of organizational culture was used FOCUS-93. In order to evaluate the relationship between organizational culture and moral arrest we followed two guidelines, one based on the model of contrasting values of Quinn and the other based on the theory of moral arrest of Hirigoyen. The results we obtained had revealed that the dominant culture is the one of the objectives that has an explanative variation of 90% of the total of moral arrest. On the other hand it has been verified the dominance of vertical descendent arrest, understood by employees.2011-01-01T00:00:00Z