Repositório Colecção:http://hdl.handle.net/11144/56282024-03-29T01:04:40Z2024-03-29T01:04:40ZNota editorialMagalhães, Joséhttp://hdl.handle.net/11144/56332022-10-14T15:26:56Z2022-07-01T00:00:00ZTítulo: Nota editorial
Autor: Magalhães, José
Resumo: Nota Editorial Psique. Vol.18, nº22022-07-01T00:00:00ZCultura organizacional e a perceção de autonomia e excesso de trabalho em contexto de startupsDala, Manuel Armando dos SantosSobral, FilipaMorais, Catarinahttp://hdl.handle.net/11144/56322022-10-25T13:56:43Z2022-07-01T00:00:00ZTítulo: Cultura organizacional e a perceção de autonomia e excesso de trabalho em contexto de startups
Autor: Dala, Manuel Armando dos Santos; Sobral, Filipa; Morais, Catarina
Resumo: O contexto empresarial das startupsé uma temática pouco explorada na literatura académica. No entanto, as características destas organizações levantam questões sobre como são
percecionados determinados conceitos teóricos, tais como a cultura organizacional. A cultura
organizacional representa a base sobre a qual se constrói a estrutura das organizações, sendo
determinante para definir as características do trabalho presentes num dado contexto. Com base
no modelo teórico dos valores concorrentes, este artigo explorou as perceções de trabalhadores
de startupsrelativamente ao tipo de cultura organizacional presente na sua empresa e como os
diferentes tipos de cultura se relacionou com a perceção de autonomia e excesso de trabalho
dos respondentes. Para tal, foi aplicado um questionário a uma amostra de 292 trabalhadores
de startups. Os dados foram analisados recorrendo a modelos de regressão múltipla e ANOVAs
para medidas repetidas e demonstraram que a cultura empreendedora é a mais saliente em contexto de startups, diferenciando-se significativamente dos restantes tipos de cultura presentes no
modelo. Além disso, as culturas empreendedora e de equipa predizem positivamente a autonomia no trabalho, enquanto a cultura burocrática prediz negativamente a autonomia, mas não é
preditora do excesso de trabalho. Os resultados apontam para a importância de promover equipas mais autónomas em startups, dando mais liberdade aos trabalhadores na tomada de decisão
sobre as suas tarefas. Mais especificamente, os resultados apontam para a importância destas
empresas desenvolverem e manterem um tipo de cultura que influencie positivamente a relação
dos trabalhadores com o seu trabalho.2022-07-01T00:00:00ZRelação entre a qualidade do sono, a regulação emocional e a ansiedade: estudo com adolescentesSilva, Patrícia ValaGomes, AnaHeinzelmann, Fernanda Lyriohttp://hdl.handle.net/11144/56312022-10-14T15:18:06Z2022-07-01T00:00:00ZTítulo: Relação entre a qualidade do sono, a regulação emocional e a ansiedade: estudo com adolescentes
Autor: Silva, Patrícia Vala; Gomes, Ana; Heinzelmann, Fernanda Lyrio
Resumo: A adolescência é uma fase de evolução e de mudança a nível biológico, psicológico e social.
O sono é uma necessidade básica que manipula e é manipulado pelas variadas atividades, contextos e papéis, que são condições fundamentais para os adolescentes. Um sono inadequado pode
prejudicar, severamente, a qualidade de vida dos jovens e influenciar as suas competências em
regular as emoções. A capacidade em regular as emoções é fundamental para preservar o equilíbrio interno do indivíduo, assim como possibilitar relações sociais adequadas e favorecer a saúde
mental. Estratégias de regulação emocional inadequadas ou insuficientes podem desencadear
sentimentos desagradáveis, e provocar nos indivíduos sofrimento psicológico, que ao longo do
tempo pode evoluir para uma perturbação de ansiedade. Uma regulação emocional insuficiente
associa-se a uma segurança reduzida nas capacidades em controlar a ansiedade. Este estudo pretendeu averiguar a existência de uma relação significativa entre a sonolência diurna, a regulação
emocional, os níveis de ansiedade e as questões de género associadas, nos alunos do 3.º Ciclo
do Ensino Básico. A amostra consistiu em 64 adolescentes, dos 12 aos 15 anos. Os resultados
demonstraram correlações significativas entre sonolência diurna e as estratégias de regulação
emocional (correlação negativa), entre sonolência diurna e os níveis de ansiedade, entre regulação emocional e os níveis de ansiedade. No que se refere ao género, as participantes do género
feminino tiveram valores superiores às do género masculino em quatro subescalas da regulação
emocional e níveis de ansiedade: responsividade situacional, componente motora, componente
vegetativa e componente do sistema nervoso central.2022-07-01T00:00:00ZDiagnósticos e abordagem centrada na pessoaHipólito, JoãoNunes, OdeteBrites, RuteJarmela, Anahttp://hdl.handle.net/11144/56302022-10-14T15:08:47Z2022-07-01T00:00:00ZTítulo: Diagnósticos e abordagem centrada na pessoa
Autor: Hipólito, João; Nunes, Odete; Brites, Rute; Jarmela, Ana
Resumo: Tem sido largamente disseminada a ideia de que Carl Rogers possuía uma posição francamente negativa face à elaboração de diagnósticos, considerando-os inúteis e, mesmo, nocivos.
Contudo, no decorrer da análise do seu trabalho, constata-se que utilizava, sem preconceitos, os
diagnósticos tradicionais da psicopatologia, como é possível verificar em obras como Psychotherapy and Personality Change (1954), Psychotherapy and its Impact (1967) e On Personal Power (1977).
Em nossa opinião, a sua atitude basear-se-ia numa abordagem pragmática da comunicação. No
entanto, com a mudança de paradigma assumida em dezembro de 1940, do biomédico para o “das novas terapias”, C. Rogers passou a utilizar, sem expressamente o mencionar, um novo aparelho diagnóstico. Esta “ferramenta”, baseada nas seis condições necessárias e suficientes para
a mudança terapêutica, constitui um “meio de diagnóstico” relacional e, na nossa perspetiva,
coerente com a atitude de confiança na capacidade de auto-organização do cliente, elemento
fundamental para o desenvolvimento do processo terapêutico. Neste sentido, o presente artigo
tem como objetivo descrever o “percurso” de C. Rogers e a consistência do seu pensamento no
que se refere ao processo de diagnóstico e sua utilização.2022-07-01T00:00:00Z