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http://hdl.handle.net/11144/689
Título: | Impactos da estrutura de apoio organizacional nos processo de grupo: treino de competências em contexto experiencial |
Autor: | Ferreira, Filipe Caldeira Calado |
Orientador: | Dias, Álvaro |
Palavras-chave: | teambuilding desenvolvimento de equipas grupos de trabalho processos de grupo estrutura de apoio organizacional objetivos e normas de grupo comunicação e feedback processos de tomada de decisão liderança e eficácia e eficiência organizacional |
Data: | 21-Jan-2015 |
Resumo: | O uso de equipas em contexto organizacional é algo que se reveste de um carácter de necessidade e exigência, em virtude da complexidade dos problemas e desafios que a envolvente concorrência reserva a qualquer unidade empresarial. Paralelamente, o treino que é realizado para preparar e garantir o eficaz e eficiente treino destas equipas tem vindo a ser alvo de profundas transformações, carecendo ainda de alguma investigação e desenvolvimento que permita melhorar tanto quanto possível os outputs do mesmo, investindo o menor tempo possível no processo. O presente estudo, realizado em contexto de simulação e treino de competências associadas ao trabalho de equipa, visa verificar se um fator organizacional que é a estrutura de apoio, impacta ou não sobre um conjunto de processos de grupo, condicionando-os e retirando, potencialmente eficácia aos processos de desenvolvimento de competências, em que as equipas tomam parte. Foi assim avaliado o impacto da Estrutura de Apoio organizacional, nas quatro variáveis, em contexto de simulacro destinado ao treino e desenvolvimento de competências associadas ao trabalho em equipa de elevado desempenho. Objetivando a operacionalização do objetivo preconizado e operacionalizando-se o estudo empírico, fez-se recurso da técnica de questionário, cuja base se constitui por literatura científica credível, de onde foram extraídos os conceitos científicos de base comprovada. Fez-se uso ainda do método de abordagem hipotético-dedutivo, com tratamento estatístico de dados. |
URI: | http://hdl.handle.net/11144/689 |
Grau: | Mestrado em Gestão de Empresas. Planeamento e Estratégia Empresarial |
Aparece nas colecções: | BUAL - Dissertações de Mestrado DCEE - Dissertações de Mestrado |
Ficheiros deste registo:
Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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Dissertação Final_Filipe Ferreira.pdf | 1,15 MB | Adobe PDF | Ver/Abrir |
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