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http://hdl.handle.net/11144/5785
Registo completo
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.advisor | Ribeiro, Sandra | - |
dc.contributor.author | Dias, Diquiang da Costa Viegas | - |
dc.date.accessioned | 2023-02-22T13:38:41Z | - |
dc.date.available | 2023-02-22T13:38:41Z | - |
dc.date.issued | 2023-02-02 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11144/5785 | - |
dc.description.abstract | A gestão do conhecimento é um tema debatido ao longo das últimas décadas. Sua discussão é sustentada pela controversa em torno das ações que podem influenciar o desempenho organizacional. Acredita-se que práticas bem implementadas podem implicar melhorias no desempenho organizacional. Esta pesquisa teve com principal objetivo analisar o impacto da gestão do conhecimento no desempenho organizacional e, para tal se propôs as empresas santomenses como unidades de análise. Para o efeito, procedeu-se a um inquérito por questionário onde se inclui cerca de seis dezenas de empresas tendo-se conseguido uma amostra de trinta e duas empresas dos mais variados setores de atividade. O questionário foi composto por sessenta e duas afirmações qualitativas que obedeceu a uma escala de Likert de cinco pontos para possibilitar a quantificação dos dados e posteriormente uma análise mais profunda. Foi utilizado um modelo baseado numa combinação entre institucionalização da gestão do conhecimento, recursos organizacionais, cultura organizacional, aprendizagem e relacionamento, sistemas de informação e competências (variáveis que sustentam as práticas da gestão do conhecimento) como variáveis explicativas do desempenho organizacional. Os resultados tentaram demonstrar que entre as variáveis preditoras as competências foi a que demonstrou maior influência no desempenho. Conclui-se de uma forma geral que a gestão do conhecimento baseada nas variáveis propostas podem influenciar o desempenho das empresas em São Tomé e Príncipe. | pt_PT |
dc.language.iso | por | pt_PT |
dc.rights | openAccess | pt_PT |
dc.subject | conhecimento | pt_PT |
dc.subject | informação | pt_PT |
dc.subject | gestão do conhecimento | pt_PT |
dc.subject | desempenho organizacional | pt_PT |
dc.title | Impacto da gestão do conhecimento no desempenho organizacional: um estudo empírico em empresas de São Tomé e Príncipe | pt_PT |
dc.type | masterThesis | pt_PT |
thesis.degree.name | Dissertação de Mestrado em Gestão de Empresas | pt_PT |
dc.subject.fos | Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão | pt_PT |
dc.identifier.tid | 203223128 | pt_PT |
Aparece nas colecções: | DCEE - Dissertações de Mestrado |
Ficheiros deste registo:
Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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Diquiang Dias.pdf | 1,82 MB | Adobe PDF | Ver/Abrir |
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