Utilize este identificador para referenciar este registo:
http://hdl.handle.net/11144/5591
Registo completo
Campo DC | Valor | Idioma |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Texeira Quirós, Joaquín | - |
dc.contributor.author | Silva, Bernardo Fernandes Bolinhas da | - |
dc.date.accessioned | 2022-08-30T11:04:20Z | - |
dc.date.available | 2022-08-30T11:04:20Z | - |
dc.date.issued | 2022-07-14 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11144/5591 | - |
dc.description.abstract | Num passado não muito distante, muito raramente, as empresas eram vistas como intermediárias de mudança e de melhoria social. No entanto, hoje em dia, a ligação entre o progresso socioambiental e o êxito económico é bastante clara. De facto, estimular este progresso em qualquer área do planeta tem a capacidade de reduzir os níveis de poluição, pobreza e analfabetismo, entre muitos outros, simultaneamente criando valor empresarial e aumentando as receitas. Esta dissertação pretende mostrar como a criação de valores partilhados, é ou poderá ser, a estratégia empresarial, baseada em sustentabilidade, da atualidade ou de um futuro muito próximo. A partilha e criação de valores é uma estratégia que pretende mudar o núcleo do negócio. Assente num plano de negócios bem estruturado confere a habilidade de gerar valores nos três pilares fundamentais da sustentabilidade. Não é uma estratégia de responsabilidade social corporativa nem um simples ato filantrópico, este conceito, como mencionado anteriormente, vem reivindicar a mentalidade empresarial de como negociar, alterando a alma do negócio para a resolução de problemas ambientais e sociais. É um modo utilitário de ver o mundo empresarial, com extrema capacidade de irromper mercados gerando novas oportunidades de vantagem competitiva. Através dos dados recolhidos também haverá oportunidade de compreender quais as motivações ou barreiras á adoção do conceito. Pois nenhuma empresa opera em isolamento, tanto fatores internos como externos têm a capacidade de influenciar a sua utilização. A modo de exemplo, condições sociais podem influenciar a procura ou mesmo a produtividade interna. Assim, conseguir-se-á obter uma visão mais realista do que realmente importa e tornar-se-á percetível se as empresas portuguesas acreditam, ou não, na capacidade que este conceito tem em ser o impulso necessário para se trabalhar e obter sustentabilidade empresarial. | pt_PT |
dc.language.iso | por | pt_PT |
dc.rights | openAccess | pt_PT |
dc.subject | Criação de Valores Partilhados | pt_PT |
dc.subject | Responsabilidade Social; Filantropia; Sustentabilidade; Sustentabilidade Empresarial. | pt_PT |
dc.subject | Filantropia | pt_PT |
dc.subject | Sustentabilidade Empresarial | pt_PT |
dc.title | O valor em partilhar valores: um estudo sustentável no panorama empresarial português | pt_PT |
dc.type | masterThesis | pt_PT |
thesis.degree.name | Dissertação de Mestrado em Gestão de Empresas | pt_PT |
dc.identifier.tid | 203060253 | pt_PT |
Aparece nas colecções: | DCEE - Dissertações de Mestrado |
Ficheiros deste registo:
Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
---|---|---|---|---|
Bernardo Silva.pdf | 1,98 MB | Adobe PDF | Ver/Abrir |
Todos os registos no repositório estão protegidos por leis de copyright, com todos os direitos reservados.