Utilize este identificador para referenciar este registo:
http://hdl.handle.net/11144/5479
Registo completo
Campo DC | Valor | Idioma |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Dutschke, Georg | - |
dc.contributor.author | Mello, Ricardo José Lourenço de | - |
dc.date.accessioned | 2022-06-22T11:35:42Z | - |
dc.date.available | 2022-06-22T11:35:42Z | - |
dc.date.issued | 2022-05-23 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11144/5479 | - |
dc.description.abstract | “Ser feliz” é visto como uma prioridade para a grande maioria das pessoas ao redor do mundo e, consequentemente, a felicidade é avaliada como um elemento de importância fundamental em diversas sociedades. A presente dissertação tem por objetivo principal a validação, no Brasil, de uma escala multidimensional de aferição da Felicidade no Trabalho, através dos modelos Felicidade na Organização e Felicidade na Função, amplamente aplicados em Portugal, visando disponibilizar um instrumento de conhecimento, cientificamente comprovado, para imediata utilização pelas organizações brasileiras, permitindo que empresas e gestores possam reavaliar suas estratégias, vindo a atuar de forma planejada na identificação e tratamento dos fatores de realização no trabalho de seus colaboradores. Para tal, validou-se os dois modelos teóricos, através de levantamento de campo com uma amostra da população ocupada no Brasil. Para a Felicidade na Organização, o modelo exploratório e o modelo teórico mostraram-se equivalentes. Já para a Felicidade na Função, conclui-se que o modelo teórico é o mais adequado. Em suma, o estudo empírico evidencia similaridades significativas entre os dois países, vindo a comprovar que os modelos utilizados em Portugal são válidos para a cultura brasileira. | pt_PT |
dc.language.iso | por | pt_PT |
dc.rights | openAccess | pt_PT |
dc.subject | Felicidade no trabalho | pt_PT |
dc.subject | Felicidade organizacional | pt_PT |
dc.subject | Felicidade na função | pt_PT |
dc.subject | Escala de medição da felicidade | pt_PT |
dc.title | Felicidade no trabalho validação de escalas de medição, organizacional e funcional, no Brasil | pt_PT |
dc.type | masterThesis | pt_PT |
thesis.degree.name | Dissertação de Mestrado em Gestão de Empresas | pt_PT |
dc.subject.fos | Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão | pt_PT |
dc.identifier.tid | 203043340 | pt_PT |
Aparece nas colecções: | DCEE - Dissertações de Mestrado |
Ficheiros deste registo:
Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
---|---|---|---|---|
Ricardo J L Mello.pdf | 4,31 MB | Adobe PDF | Ver/Abrir |
Todos os registos no repositório estão protegidos por leis de copyright, com todos os direitos reservados.