Utilize este identificador para referenciar este registo:
http://hdl.handle.net/11144/402
Título: | Salários e benefícios: o impacto na estratégia da empresa e na motivação dos colaboradores |
Autor: | Soares, Daniel Manso |
Orientador: | Dias, Álvaro Santos, Denise Capela dos |
Palavras-chave: | Estratégia Salários Motivação Benefícios Gestão de Recursos Humanos |
Data: | 28-Abr-2014 |
Resumo: | A realização deste trabalho tem como objetivo estudar e analisar o impacto dos salários e benefícios na motivação dos colaboradores. Irá analisar-se como é que é o comportamento dos indivíduos reagem perante os dados analisados, ou seja, se estas aumentam a sua motivação no exercício das funções. Para além disso, com a análise desta temática, tendo em conta as diversas variáveis tenta-se perceber como estas podem ser uma vantagem na estratégia da empresa, sendo mais eficiente, ou, na ausência destas não serem menos eficazes. Permitirá perceber se a estratégia adotada tem influência no salários e benefícios, tentando perceber se mudança nestes temas poderá então trazer uma maior competitividade à empresa. |
Revisão por Pares: | no |
URI: | http://hdl.handle.net/11144/402 |
Grau: | Mestrado em Gestão de Empresas. Planeamento e Estratégia Empresarial |
Aparece nas colecções: | BUAL - Dissertações de Mestrado DCEE - Dissertações de Mestrado |
Ficheiros deste registo:
Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
---|---|---|---|---|
Dissertação daniel6 final.pdf | 1,31 MB | Adobe PDF | Ver/Abrir |
Todos os registos no repositório estão protegidos por leis de copyright, com todos os direitos reservados.