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http://hdl.handle.net/11144/3934
Registo completo
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.advisor | Dutschke, Georg | - |
dc.contributor.author | Barata, Susana Alexandra Vaz | - |
dc.date.accessioned | 2018-11-13T13:14:44Z | - |
dc.date.available | 2018-11-13T13:14:44Z | - |
dc.date.issued | 2018-09-28 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11144/3934 | - |
dc.description.abstract | Nos últimos anos, de um modo geral, a importância do tema “motivação” tem vindo a ter um crescimento bastante significativo. Este projeto tem como foco inicial reconhecer os maiores determinantes da motivação dos colaboradores; reconhecer os maiores determinantes da satisfação dos colaboradores; medir a proporcionalidade de satisfação do grupo-alvo, medir a proporcionalidade de motivação do grupo-alvo, e determinar se existe alguma relação entre satisfação e motivação. A realização deste projeto será feita através da observação e análise de documentos e pesquisas bibliográficas de vários autores; seguidamente de elaboração de questionários onde vou recolher dados sobre as variáveis anteriormente mencionadas e conclusões retiradas através dos dados recolhidos. | por |
dc.language.iso | por | por |
dc.rights | openAccess | por |
dc.subject | Motivação | por |
dc.subject | satisfação | por |
dc.subject | gestão | por |
dc.title | Motivação Organizacional - Quais os Factores que Condicionam a Motivação até aos 35 Anos | por |
dc.type | masterThesis | por |
thesis.degree.name | Dissertação de Mestrado em Gestão de Empresas. Especialidade em Planeamento e Estratégia Empresarial | por |
dc.subject.fos | Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão | por |
dc.identifier.tid | 201977974 | por |
Aparece nas colecções: | DCEE - Dissertações de Mestrado |
Ficheiros deste registo:
Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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Susana Barata - Dissertação(1).pdf | 1,67 MB | Adobe PDF | Ver/Abrir |
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