Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11144/3130
Title: Escala de relação ótima em equipa (eroe): adaptação e validação para a população brasileira.
Authors: Drummond, Joceli
Laneiro, Tito
Fator, Tânia
Nitzsche, Martina
Ribeiro, Luisa
Keywords: fluxo
equipas
escala
fluxo em equipa
Issue Date: May-2016
Publisher: CIEO – Research Centre for Spatial and Organizational Dynamics
Abstract: Dando continuidade à proposta de Laneiro (2011) que preconiza a continuação dos estudos de validação e compreensão estrutural para outras amostras e culturas da Escala de Relações Ótimas em Equipa (EROE), adotou-se como objetivo deste estudo a adaptação e validação deste instrumento para a para a população brasileira. A EROE foi desenvolvida em Portugal por Laneiro (2011) com o objetivo de aceder ao conceito de fluxo em equipa. A amostra brasileira é constituída por 683 trabalhadores de várias regiões do Brasil com idades compreendidas entre 15 e 65 anos inseridos em vários grupos profissionais, sendo 395 do género masculino (58%) e 250 do género feminino (37%). A análise fatorial exploratória (AFE) efetuada evidenciou um agrupamento dos itens em 3 fatores, maioritariamente idêntico ao da população portuguesa. Os resultados foram igualmente semelhantes na análise fatorial confirmatória (AFC) efetuada. Na comparação dos quatro modelos testados o que se mostrou mais ajustado foi o de nove fatores interrelacionados. As conclusões a que o estudo chegou foram encorajadoras para a continuidade dos estudos das relações ótimas em equipa que são promotoras de variáveis de desenvolvimento pessoal, de grupais e organizacionais.
Peer reviewed: yes
URI: http://hdl.handle.net/11144/3130
ISBN: 978-989-8472-82-3
Publisher version: http://docs.wixstatic.com/ugd/30a75f_eae30058e38a43ebbcef16f2e6528ba9.pdf
Appears in Collections:CIP - Comunicações em conferências

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