Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11144/3043
Title: Projeto "Promoção da Qualidade das Relações Interpessoais, da Saúde e do Bem-Estar dos Profissionais de Saúde" Relatório: Resultados da 1ª Avaliação Quantitativa (T1) no Hospital Prof. Doutor Fernando Fonseca
Authors: Laneiro, Tito
Magalhães, José
Nitzsche, Martina
Keywords: Civilidade
Incivilidade
Enfermagem
Burnout
Engagement
Compromisso organizacional
Intenção de saída
Empowerment
Áreas da Vida no Trabalho
Issue Date: 2016
Abstract: Este relatório apresenta os resultados da primeira fase do projeto de investigação-ação "Promoção da Qualidade das Relações Interpessoais, da Saúde e do Bem-estar dos Profissionais de Saúde", que integra investigadores nacionais e internacionais. O projeto contempla três componentes: avaliação quantitativa, avaliação qualitativa, e intervenção. A avaliação quantitativa é feita por questionário, contemplando nove instrumentos internacionais, enquanto a avaliação qualitativa envolve a realização de entrevistas semiestruturadas. Tanto a avaliação quantitativa, como a avaliação qualitativa, ocorre em três momentos distintos ao longo do projeto: (a) pré-intervenção (T1), (b) imediatamente pós-intervenção (T2), e (c) um ano pós-intervenção (T3). A intervenção em grupo, assente na abordagem Centrada na Pessoa, constitui a matriz de ação deste projeto. Cada grupo é constituído por um máximo de 20 pessoas, e as sessões de intervenção decorrem durante um período de seis meses. Este relatório apresenta os resultados da avaliação quantitativa T1 (pré-intervenção) no Hospital Fernando da Fonseca (vulgo Hospital Amadora-Sintra), agrupados por serviço e está dividido em quatro seções. Na Seção 1 é feita uma descrição dos participantes e dos serviços. Os conceitos (variáveis), e instrumentos para medir os mesmos, são discutidos na Seção 2. Os resultados, agrupados por serviço, constam da Seção 3. Na Seção 4 apresentam-se algumas conclusões. O relatório não é disponibilizado publicamente na íntegra por conter informação sensível. Para mais informações deverá contatar a equipa através do endereço gint.ceide@gmail.com.
Peer reviewed: no
URI: http://hdl.handle.net/11144/3043
Appears in Collections:CIP - Relatórios/Pareceres

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