Imigração médica e estratégia de saúde em Portugal

Abstract

O tema da mobilidade profissional é um tema obrigatório na reflexão que, a nível global, identificou os défices quantitativos e qualitativos de recursos humanos do sector da saúde (RHS) (Fundação Rockfeller, 2002-2004, Ferrinho & Dal Poz, 2004). Esta crise nos RHS sente-se não só entre os países mais pobres, particularmente em África, mas também nas economias mais desenvolvidas, resultando num número crescente de publicações que realçam e caracterizam os fluxos de RHS assim como os desafios mais políticos e estratégicos que lhes estão associados (OMS, 2006). Alguns destes desafios requerem respostas urgentes, não só para serem melhor compreendidos, mas também para se desenvolverem as soluções mais adequadas à minimização dos impactos negativos – a nível global, regional e nacional – destes fenómenos.