Repositório Comunidade:
http://hdl.handle.net/11144/35
2024-03-29T11:05:17ZTendências Geopolíticas e Geoeconómicas num Mundo em Mudança
http://hdl.handle.net/11144/6823
Título: Tendências Geopolíticas e Geoeconómicas num Mundo em Mudança
Autor: Portas, Paulo; Santos, António Duarte (org.)
Resumo: Em 2023, os líderes empresariais e as organizações continuaram a enfrentar grandes mudanças que afetaram a mobilidade de trabalho, incluindo a pressão da inflação sobre os orçamentos de empregadores e empregados, o surgimento de IA generativa (GenAI), a turbulência geopolítica e uma série de greves de trabalhadores de alto perfil espacializado, o aumento da tensão relativa ao regresso ao local de trabalho, um cenário jurídico e social em mudança para iniciativas de diversidade, equidade e inclusão, a amplificação do impacto das mudanças climáticas, e muito mais. À medida que formos observando o que poderá ser 2024, podemos esperar que a disrupção continue. Os líderes que desenvolvem proactivamente estratégias explícitas de negócios e talentos para navegar nessas tendências terão de dar às suas organizações uma vantagem competitiva, tanto nos resultados de talentos, quanto no alcance dos objetivos estratégicos das organizações.
Ainda em 2023, a redução de riscos tornaram-se evidentes nos dados de comércio e investimento, à medida que as restrições foram impostas pelos governos e à medida que as empresas e os investidores procuravam reduzir a exposição ao risco geopolítico por razões comerciais. Os benefícios da integração económica limitam o âmbito desta atividade, mas a fragmentação económica mundial irá acelerar em 2024. A redução dos riscos pode facilmente tornar-se numa decomposição com fins imprevisíveis. A política cria uma lógica expansionista para a competição estratégica. É improvável que a abordagem de “small yard, high fence” da Administração Biden, com restrições apertadas apenas impostas a tecnologias sensíveis estritamente definidas, seja sustentável. Os países competirão cada vez mais numa vasta gama de domínios. A política interna em países-chave deverá ser pressionada por uma escalada e retaliação, por razões económicas e de segurança nacional: isso será ainda mais pronunciado com uma grande série de eleições em muitos países do mundo em 2024. O mundo está cada vez mais rapidamente em mudança e a um ritmo nunca visto. Este é o contexto desta Aula Aberta
Descrição: Conferência proferida a convite do Professor Doutor António Duarte Santos2024-03-07T00:00:00ZRiscos orçamentais e sustentabilidade das finanças públicas em Portugal
http://hdl.handle.net/11144/6776
Título: Riscos orçamentais e sustentabilidade das finanças públicas em Portugal
Autor: Cabral, Nazaré da Costa; Santos, António Duarte
Resumo: O Conselho das Finanças Públicas (CFP) é um organismo independente que fiscaliza o cumprimento das regras orçamentais em Portugal e a sustentabilidade das finanças públicas. Como se pode constatar na sua própria ligação, o CFP assinala “a missão de avaliar de forma independente a consistente, o cumprimento e a sustentabilidade da política orçamental, promovendo a sua transparência, de modo a contribuir para a qualidade da democracia e das decisões de política económica e para o reforço da credibilidade financeira do Estado”. Para além disso, o CFP é o organismo independente que em Portugal exerce as funções de fiscalização previstas na legislação comunitária. O CFP é um dos conselhos orçamentais europeus, também designados por vigilantes orçamentais (fiscal watchdogs). Nesta conferência serão abordados temas cruciais para a nossa vida coletiva, e.g., dívida, regras orçamentais, défices, que necessitam de ser analisados, avaliados e vigiados devido à fragilidade financeira da economia portuguesa. O momento que temos vindo a atravessar é de forte instabilidade política com um crescimento económico medíocre e um elevado nível de endividamento. Como é afirmado no último Boletim do CFP, a evolução demográfica e o crescimento da produtividade projetados para Portugal nos próximos 15 anos constituem atualmente os principais riscos macroeconómicos de longo prazo. O cenário macroeconómico do CFP apresentado projeta um crescimento médio do PIB real de 1,2% ao ano entre 2023 e 2037. Ainda nas suas projeções a prazo, o CFP prevê que o fator capital deverá permanecer relativamente estável e o contributo do fator trabalho deverá ser fortemente penalizado pela evolução demográfica, cujas projeções apontam para uma redução de 0,3% ao ano da população em idade ativa. Estas fundamentações são suficientes para nos preocuparem mas, ao mesmo tempo, necessitam de explicação direta, de modo a podermos inverter este cenário de fundo. É este o objetivo da conferência
Descrição: Aula proferida a convite do Professor Doutor António Duarte Santos2024-01-10T00:00:00ZMarketing de influência: uma ferramenta de gestão que impacta na atitude do consumidor
http://hdl.handle.net/11144/6728
Título: Marketing de influência: uma ferramenta de gestão que impacta na atitude do consumidor
Autor: Maia, Vanessa Santos de Farias
Resumo: Com o avanço acelerado da tecnologia gerando crescimento no uso das mídias sociais,
as pessoas passaram a acessar informações mais rápido, fazendo com que os esforços do
marketing no meio digital sejam cada vez mais particularizados para despertar determinadas
atitudes nos usuários. Com base nisso, o presente estudo investiga o Marketing de Influência
em sua utilização como ferramenta na gestão empresarial que objetiva impactar a atitude dos
consumidores, percebendo como as pessoas são influenciadas por outras, as envolvendo através
das mídias sociais digitais pela boa reputação, credibilidade e poder de influência envolvidos
em dada ação.
Os resultados obtidos apontam que, de facto, as pessoas assumem serem influenciadas
a terem uma atitude de compra a partir de sugestões de Influencers, afirmando que o uso da
ferramenta de influência no marketing digital afeta positivamente na escolha de consumo do
público-alvo das campanhas.
Todos os esforços do marketing voltados aos Influencers mostram ganhos positivos às
marcas que desse modo atuam. Mesmo que exista poucas pesquisas voltadas para a temática,
ainda, a pesquisa tem grande relevância para ajudar gestores de empresas a captarem
informações com potencial de alcançar mais consumidores, de maneira que a ferramenta em
análise se mostra totalmente acessível e eficaz.2023-01-24T00:00:00ZJornada do colaborador: proposta de um modelo de “Happy Employee Journey”
http://hdl.handle.net/11144/6718
Título: Jornada do colaborador: proposta de um modelo de “Happy Employee Journey”
Autor: Pinheiro, Jane Helena Flores
Resumo: Os colaboradores são uma das competências essenciais das organizações contemporâneas e,
portanto, compreender e aproveitar sua experiência tem sido um dos temas prioritários das
organizações, já que a experiência positiva interfere diretamente no engajamento, na lealdade e
na produtividade dos colaboradores. Este trabalho de investigação teve por objetivo conhecer
as experiências dos colaboradores que os fizeram felizes em sua jornada na organização para
então propor um modelo de Happy Employee Journey. Trata-se de um estudo empírico
quantitativo, compondo-se também em parte, de inquérito de natureza qualitativa, relativamente
ao estudo de campo. A pesquisa foi organizada em 2 (duas) etapas de aplicação de
questionários: a primeira composta por um questionário com perguntas qualitativas abertas, e a
segunda por um questionário na Escala de Likert. Foram realizadas as análises fatorial
exploratória e confirmatória. A employee experience (EX) traz o colaborador como foco central
das decisões tomadas pela área de gestão de pessoas, com o objetivo de promover ações de
crescimento e bem-estar das equipes na organização. Prestigiar a jornada do colaborador é o
caminho verdadeiro para promover a experiência do trabalhador a uma experiência humana.
Nesta perspectiva, idealizar um modelo de Happy Employee Journey é uma forma de construir
uma cultura de felicidade organizacional.2023-11-21T00:00:00Z